障害者雇用の企業見学で判明。一般就労という新ダンジョンに足りない経験値モリサワの冒険譚

この記事は約 7 分で読むことができます。

”訳あり冒険者”モリサワです！

今回は、ある冒険をしてきました！そこで気づいた「就労継続支援A型」と言うダンジョンにいるモリサワが「一般就労」と言う次のダンジョンに辿り着くための冒険譚を書いていこうと思います！

皆さんはお仕事をするときに、難しいことは何かありますか？

この記事は難しいことを書いてもつまらないと思い、最初の頃からRPG風物語記事にしています。

はじめまして”訳あり冒険者”モリサワです！

はじめに初めまして、新人ライターとして出陣しましたモリサワです。これは例えるならRPGゲームにおいて、全く何も偉業を成しておらず、決して誰かのヒーローでもない、人生フリースタイルに、ゆっくり旅をしつつお宝を手に入れながら生きているモブの”訳あり冒険者”モリサワが、自分のスキルやステータスで自滅し、人生何度も躓くけれど転んでも立ち上がる精神で七転び八起きするお話です。周囲の何者でもない”モブ”とは違い、多くの冒険物語の主人公はチート能力と言って、大体”最強”だったり”有能”でTHE主人公向きです。残念ながら...

続きを読む

AKARI

企業見学というイベントクエストに参加した件

先日、8月某日に障害者雇用の企業見学へ行きました。
「障がいに対する配慮は行うけれど特別視はしない」というスタンスでした。
流石は大手の特例子会社です。

「特例子会社」とは、親会社が「障害者の雇用の促進と安定」を目的に設立した子会社の総称です。厚生労働省が定める一定の要件を満たした子会社のみが、特例子会社として国の認可を受けられます。特例子会社かどうかの見分け方は、厚生労働省が公表している一覧表で確認するほか、求人票の会社名もしくは会社適用欄にその旨が記載されていることもあります。

引用元：（dodaチャレンジ）特例子会社とは？障害者にとってのメリット・デメリットと仕事探しに役立つ豆知識

実際に行ってみて、特例子会社ながら健常者の方の方が少なくてもしっかりと業務が回っていました。

最初こそ緊張して声が出なかったものの、持っていた質問リストさえ読まないくらい、気になったことをどんどん質問しました！

そこで見えた障害者雇用の「一般就労」という新しいダンジョンへ挑戦するために見えたスキル不足や装備不足の件などが今回はお話しできたらなと思います！

今いる就労継続支援A型というダンジョンの実態

3年目を迎える「就労継続支援A型」と言うダンジョンでの冒険の振り返りの記事はこちらをご覧ください！

ダンジョン「就労継続支援A型」にHP3で辿り着いた訳あり冒険者モリサワ、3年目の記録

皆さんは履歴書を見た時に、「職歴が多い」「働く期間が短い」と見えたらどういうイメージをお持ちでしょうか？今回は、ある理由により、就労継続支援A型であるTANOSHIKA CREATIVEというダンジョンにやっと辿り着いて、そこからどうモリサワが、どういうスキルが身についたり、変化していったのかを振り返りつつ、”訳あり冒険者”として今までよりどう強くなったのかを見ていただけたらと思います。スキルやステータス等、そもそも”訳あり冒険者”とは？についてはこちらの記事を参考にしていただけますと幸いです。さて、まずは当時、発...

続きを読む

AKARI

一般就労へ行くには最大HPを上げなければいけない

現在のダンジョンである「就労継続支援A型」は、10時から始業し、一時間ごとくらいに休憩が入ります。

拘束時間は5時間30分ですが、休憩を引くと、最終的に”訳あり冒険者”モリサワが働いているのは実働4時間なのです。

そこで気づいたことは「体力が持つのか！？」という問題です。

新しいダンジョン「一般就労」へ行くには最大HPを上げなければいけないのですが、ここが意外と難しいのです。

以前の「就労移行支援」というダンジョンから障害者雇用で「一般就労」した際は、HPの底上げができなかったことにより、週3日で4時間ほどしか働くことができませんでした。
こうなると、雇用保険に入れません。
そのため、実際失業したのですが、そのあとは求職中に失業保険を頂かないまま焦って次のステージへ行くことになり、色々と苦労しました。

経験値や装備が足りていない

例えば、モリサワの現在の仕事の一つは、このAKARIというメディアを宣伝するためにSNS（X、Instagramストーリーズ、Threads）での投稿をすることです。
いかにこのAKARIというメディアのライターさんの記事を皆さんにお届けできるかを日々考えています。
そして、最近はnoteを書いているライターの有料記事も宣伝中です。
もちろんAKARIやnoteの記事作成もしています。

他には多くの企業さんから来る依頼クエストをそれぞれの方々が対応しているのですが、モリサワには一部視覚的な限界があり、「クエスト失敗」という状態を迎えたことがあり、悔しい思いをしたことがありました。

現在「一般就労」という新ダンジョンにおいて「事務職」を目指しているモリサワ的にとって、「Excel」や「スプレッドシート」の操作に難しさを感じることがあります。

これは純粋にモリサワの現在のダンジョンにおける経験値や装備不足ということが多いのです。

「一般就労」という新しいダンジョンへの不安

【自己状態異常スキル：マルチタスクによるオーバーヒート】

モリサワは最近いろんなお仕事を任せてもらえるようになりましたが、若干オーバーヒート気味です。特に、マルチタスクが多く来た時に起こりやすいことがわかります。

例えるなら、低スペックPCに対して大きな容量の作業をしたらフリーズしたり、オーバーヒートしますが、後者のオーバーヒートを起こして神経が興奮してムズムズしてきます。

それならばと、ここ最近は一旦離席して筋トレで体を疲労させるリカバリースキルを発動させることによりクールダウンをしています。

「一般就労」という新しいダンジョンへの不安

フルタイム勤務=これまでとは別系統の新しいダンジョンだと捉え直す

モリサワには、これまで一般就労の経験はもちろんあります。

履歴書や職務経歴書を見るたびに、職務経歴の短さや多さが目立ち、
いかに悪いスキルが適応していなかったかを確認させられます。

ただ、振り返ってみて、新卒後は就労移行支援というダンジョンで学んだからこそ、どの職場でも「ここで休憩しよう」とONとOFFをしっかりと決めて働くことができていました。

しかし、これからのデスクワーク中心の新しいダンジョンとなると、「いつ、どのタイミングでどうやって休憩を取るのか」は、実は課題なのではないか？と思うのです。

体力・集中力がもつのか分からないという不安

現在は福祉サービスにおいて「就労継続支援A型」というダンジョンで働いていますが、意外と疲労が多い時もあります。HPが0の状態で帰宅して瀕死状態でベッドに寝ています。

これがもし、「一般就労」というダンジョンだったら、そもそもの体力の上限が低いため、相当疲れて帰ると思います。

また、初期は環境の不慣れもあり、緊張でHPを使うこともあると思います。
もし遠方である博多などで勤務をする場合、HPが100あっても、通勤だけで40%は削られてしまうので、そこが不安材料です。

トランスジェンダーへの理解や対応するトイレがない

戸籍変更がまだ済んでいないため、職場によっては男女共用トイレが整っていないことも多く、困る場面が出てきそうです。性別移行期で治療中と言っても、元の性別に近いので、「完全埋没」というのは難しい気がしてきます。

ステータスとスキルと装備の見直しをしてみる件

さて、今回の「イベントクエスト：企業見学」で分かったのは新ダンジョン「一般就労」へ行くための経験値と装備の足りなさの多さでした。
正直言うと「これらをどうやって補充しようか」と言うことです。

• 現在の実際の業務時間が短いことにより、体力の上限という最大HPが低い
• 医療系出身で事務職に必要な「Excel」という経験値の低さと装備不足
• 【自己状態異常スキル：マルチタスクによるオーバーヒート】

さて、”訳あり冒険者”モリサワは今後どうするのか！

最後に

さて、一般的に冒険をするダンジョンは固定化しているものではありません。常に構造や敵などが変わっていくものです。

きっと今の「就労継続支援A型」というダンジョンも、これから先の「一般就労」というダンジョンも、どういうことが起こるかわからないからこそ、変わり続けていくのだと思います。
　

これは世間一般で言う「経営方針が変わる」ということだと思います。もしそれが

「自分に合わないダンジョンだな」と思ったら、違うダンジョンへ行くのも、精神的な意味も含めたHPの消費を防ぐためだと思っています！

だから多くの人は転職という名の新しいダンジョン探しを行うのだと思います。

訳あり冒険者モリサワの中の人がだいぶリアルなことを伝えるnoteを書いています。

TANOSHIKA　モリサワ｜note

作業療法士をやっていた”訳あり冒険者”の中の人。性別非公開のトランスジェンダー、先天性甲状腺機能低下症、ADHD、自閉症、パニック障害、双極性感情障害、視覚障害者（白杖ユーザー）https://akari-media.com/author/morisawa/

note（ノート）