こんにちは、翼祈（たすき）です。 私達の身近にある飲み物の1つであるコーヒー。疲れた時にカフェインを摂ったり、コーヒーを飲んでホッとしたい事ありませんか？ そんなコーヒーで障害を抱えていても、バリスタや焙煎士としてコーヒ…

こんにちは、翼祈（たすき）です。 東京都の渋谷区と品川区に『ローランズ』という、障害者雇用を行なっているお花屋さんがあります。 『ローランズ』は2019年、取引先の中小企業と共同で「ウィズダイバーシティ有限責任事業組合」…

こんにちは、翼祈（たすき）です。 2022年に、一軒のコーヒーカフェがOPENしました。名前は『HICARU COFFEE ROASTER』といいます。 このカフェはダウン症の人たちが働くカフェで、創業者の方は一般就労を…

今年の1月に、企業は一定割合の障害者を雇用しなければならない「法定雇用率」が上がると言うのを記事にしました。
「企業の障害者雇用率、過去最大の引き上げが決定」
　しかし、現在でもこの法定雇用率が重荷になっている会社が多いのか、障害者を採用しても、その会社の本来業務とは違う畑仕事などをさせている会社がたくさん有るそうです。

皆さんの会社に、障害を持っている仲間はいますか？
　日本では、従業員の一定の人数は障害者を雇用しなければなりません。
　これは「障害者の法定雇用率」で決まっています。
　厚生労働省は、この法定雇用率を今年は過去最大の％で引き上げる事を決めました。

栃木県で1個300円の「高級卵」を作っている、障がい者が働く「就労継続支援A型事業所」が有ります。
　障がい者が作った物と言うと、どうしても「質が悪いんでしょ」とか「安物作ってるんでしょ」と言うイメージを持たれたり、賃金に関しても「事業所ってお給料安いんでしょ」なんて思われています。

2017年（平成29年）9月14日。
　この日は、私に「身体障害者手帳」が交付された日です。
　かかりつけの耳鼻科では、毎年聴力検査をしていましたが、ついに先生から「今の聴力だと、障害者手帳が申請できるレベルまで落ちてしまいましたね、診断書を書きますから申請して見て下さい。」と言われ、言われた通りに診断書を添付して申請書を送ると、ほどなく障害者手帳が送られて来ました。